一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)鑒定程序是什么?

1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向仲裁委提起申請(qǐng);

2、經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人質(zhì)證，確定提供鑒定的樣本;

3、由雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu);

4、鑒定機(jī)構(gòu)接收后鑒定申訴后，憑借自己專業(yè)技術(shù)及依法做出鑒定意見;

5、雙方當(dāng)事收到鑒定意見后對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，還可以申請(qǐng)重新鑒定。

二、勞動(dòng)仲裁的舉證期限為多長(zhǎng)?

關(guān)于舉證期限確立的長(zhǎng)短問(wèn)題。由于勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議對(duì)此沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致目前在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的實(shí)踐中，各地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開庭前一天提交。有的開庭之后提交仲裁委員會(huì)也收。

三、勞動(dòng)仲裁流程

1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

雖然勞動(dòng)仲裁過(guò)程當(dāng)中的司法鑒定也應(yīng)該在舉證期限內(nèi)提出，不過(guò)，相關(guān)的法律制度中對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證時(shí)間并沒有什么明確的規(guī)定，雙方最好還是在仲裁委開庭之前就提出司法鑒定申請(qǐng)，超過(guò)舉證期限的沒辦法再進(jìn)行司法鑒定的。

員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少