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無(wú)證駕駛導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定為工傷?
一、無(wú)證駕駛導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定為工傷?
無(wú)證駕駛車輛導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定為工傷主要看在交通事故中是否被劃定為主要責(zé)任，如果屬于行為人主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷，如果不屬于行為人責(zé)任的，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二、工傷怎么算工資?
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。但是工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理。
《工傷保險(xiǎn)條例》中所說(shuō)的工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第64條規(guī)定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補(bǔ)助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均工資。
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