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寧波
職工開車上班出車禍算不算工傷
一、職工開車上班出車禍算不算工傷?
開車上班出車禍符合法定條件的才算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷
最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進行了細化，《規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中
2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中
4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
二、工傷認定的標準
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
總之，并不是上班過程當中發(fā)生的車禍就一定算工傷，如果職工認為發(fā)生的車禍符合工傷認定的標準，那職工也應(yīng)該在事發(fā)以后抓緊時間申請工傷認定。像是自己對車禍負全部責任的，就沒必要申請工傷認定了。
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