一、上班闖紅燈被撞算不算工傷?

上班闖紅燈，員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，也不能認(rèn)定為工傷。非主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故受傷的才能算工傷，工傷認(rèn)定工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工作原因三者缺一不可。

上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：

1、在上下班途中;

2、受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;

3、該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。因此，闖紅燈受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。

二、工傷認(rèn)定流程包括哪些環(huán)節(jié)?

1、工傷認(rèn)定材料提交

(1)填寫(xiě)由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

(2)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

2、證據(jù)的調(diào)查核實(shí)

(1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件;

(3)調(diào)查核實(shí)時(shí)，依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù);

3、工傷認(rèn)定決定

(1)認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定;

(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。

(3)工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng);

(4)工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用印章。

4、送達(dá)與抄送

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5、復(fù)議或訴訟

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

綜上所述，職工上班路上步行或者騎電動(dòng)車(chē)的，如果闖紅燈被撞傷，職工通常承擔(dān)主責(zé)，這樣其申請(qǐng)工傷不符合法律規(guī)定，不在工傷范疇。根據(jù)這方面的司法解釋?zhuān)毠ぴ谏舷掳嗦飞弦驗(yàn)榻煌ㄊ鹿誓苷J(rèn)定工傷，只有本人非主責(zé)才行，否則任何情況社保局都不予受理。