一、 工人突發(fā)疾病死亡包工頭負(fù)責(zé)任嗎?

要負(fù)責(zé)任的，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。如果繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，則可以按《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的有關(guān)規(guī)定取的保險(xiǎn)賠償; 以我對(duì)這種工地工人的了解，一般是熟人介紹，沒有勞動(dòng)合同，更沒有工傷保險(xiǎn)。發(fā)生工傷看用人單位領(lǐng)導(dǎo)和包工頭的個(gè)人品質(zhì)，好的出錢治病，不好的不管，工地上老鄉(xiāng)多的，一起鬧鬧會(huì)給點(diǎn)錢;這種自然死亡，好點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給點(diǎn)喪葬費(fèi)，不好的估計(jì)連該發(fā)的工資都不發(fā)。對(duì)死者的家屬，我深表同情;但 我們不能脫離社會(huì)實(shí)際來空談法律，如果真的出現(xiàn)了我說的情況，那只能看死者遇到的老板和包工頭的個(gè)人品質(zhì)了。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

以上就是工人可以認(rèn)定為工傷的情況下的賠償情況，但如果屬于工傷自身的疾病問題，并不屬于工作原因?qū)е碌模敲词遣豢梢赃M(jìn)行賠償處理的，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理，避免法律適用錯(cuò)誤的情況，否則是需要追究法律責(zé)任的。

工地工人死亡責(zé)任劃分是怎樣的

工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定怎么樣的？

工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)