一、工傷認(rèn)定沒下來(lái)之前去不去上班?

工傷認(rèn)定沒下來(lái)之前，是可以去上班的，不影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故， 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)上班與工傷認(rèn)定結(jié)論是否下來(lái)沒有關(guān)系。無(wú)論工傷認(rèn)定結(jié)論下來(lái)與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

按勞動(dòng)部《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)部門查詢認(rèn)定情況。勞動(dòng)者恢復(fù)工作不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定沒下來(lái)之前，可以根據(jù)本人的身體恢復(fù)情況決定是否需要上班，一般不影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。工傷認(rèn)定的結(jié)果是由工傷事故的具體情況和對(duì)傷員造成的傷害來(lái)認(rèn)定的，如果傷員可以繼續(xù)上班工作的，則可以上班。有關(guān)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來(lái)認(rèn)定的，上不上班并不影響。

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