一、傷員進(jìn)行工傷認(rèn)定證人多少?

傷員進(jìn)行工傷認(rèn)定時，證明應(yīng)當(dāng)需要兩人或者兩人以上。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明，《職工工傷認(rèn)定申請書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)，有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)，道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)，工傷認(rèn)定所需的其他材料。

二、工傷勞動仲裁的程序

1、制作《工傷保險待遇請求清單》

2、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解

3、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料

4、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等

5、參加庭審

6、庭后和解或調(diào)解

工傷認(rèn)定的程序和步驟在相關(guān)的法律規(guī)定中都有了明確的規(guī)定，在司法實踐，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)的法律規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，一般情況下，在工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)由證人對相關(guān)情況進(jìn)行證明，且需要兩個及兩人以上為好，對證人的身份要求一般應(yīng)當(dāng)是與傷員不存在利益關(guān)系的公民。

工傷認(rèn)定有哪些技巧

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

對工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦