一、工傷認(rèn)定出院結(jié)算由誰承擔(dān)?

根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

二、勞動局工傷認(rèn)定時間限制規(guī)定是怎么樣的?

1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年;

2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理;

在確認(rèn)了自己所在的單位是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位后，就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請了。工傷認(rèn)定申請的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。

(1)用人單位申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)，即勞動行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

(2)工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請：用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生

申請工傷認(rèn)定的時效是一年，自事故傷害被確定之日計算。

以下是申請工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：

根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，

工傷發(fā)生之后，員工的權(quán)利應(yīng)該自己權(quán)利的維護(hù)，一般的單位為了推脫責(zé)任，不會幫助員工申請工傷認(rèn)定，這樣的情況下，員工如果因為自己受傷，可以委托自己的家人，到相關(guān)的單位進(jìn)行申請，工傷認(rèn)定了之后，確定是工傷的，才可以獲得賠償。

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定辦法解釋

個人如何申請工傷認(rèn)定