如果在上下班途中發(fā)生意外,導(dǎo)致身體傷害的話,那么可以要求,用人單位來(lái)進(jìn)行賠償,當(dāng)然需要有一定的前提,比如說(shuō)工傷認(rèn)定就是一個(gè)前置性的環(huán)節(jié),那么,上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?首先需要進(jìn)行社保局的工傷認(rèn)定申請(qǐng),然后進(jìn)行認(rèn)定,完畢之后可以要求賠償。
一、上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?
工傷必須要有社保局的工傷認(rèn)定,一般的處理是先到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后在向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u殘,憑上述機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠付。你需要弄清楚社保局為什么不受理工傷認(rèn)定?原因是什么?
單位負(fù)責(zé)的情形分為兩種,第一,如果單位為你購(gòu)買了社保,那單位會(huì)承擔(dān)三類費(fèi)用:停工留薪期的工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助,5至6級(jí)傷殘的按月補(bǔ)貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二,如果單位沒(méi)有為你購(gòu)買社保,則所有的工傷待遇均由單位承擔(dān)。
二、社保局工傷認(rèn)定程序
申請(qǐng)登記
(一)、申請(qǐng)人
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級(jí)市社保局主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
(二)、申請(qǐng)時(shí)間
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報(bào)。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(三)、申請(qǐng)材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:
1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));
4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:
(1)、在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;
(2)、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明;
(3)、因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書(shū)”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;
(4)、因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū);
上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的這個(gè)問(wèn)題,需要明確的告訴大家的是,工傷賠償必須要經(jīng)過(guò)社保局的工傷認(rèn)定,除此之外,也給大家介紹了一下社保局工傷認(rèn)定的具體流程,由當(dāng)事人提出相應(yīng)的申請(qǐng)登記,然后提交申請(qǐng)的相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么?
員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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