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寧波
多久可以做工傷認定 工傷認定需要什么材料
勞動者在工作過程中人身遭受了損害的，此時不是必然就會屬于工傷事故，還需要作出相應的認定才行，確定構成工傷的話，那么之后才會享受到工傷待遇。不過一般受傷了之后多久可以做工傷認定呢?可能很多人搞不清楚，下面就讓律霸小編就來為大家解答疑惑吧。
一、多久可以做工傷認定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
超過上述時間限制，相關部門不予受理。
二、工傷認定材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (勞動關系確認)當用人單位和職工在提出工傷認定申請時，就是否存在勞動關系發(fā)生爭議時，先由用人單位或職工向勞動爭議仲裁委員會提出申請，并由用人單位承擔舉證責任，勞動仲裁委員會確認后，再進行工傷認定。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
由于法律中規(guī)定用人單位、受傷勞動者及其直系親屬、工會組織都是可以申請進行工傷認定的，而此時不同的主體提出認定申請，法律中規(guī)定的時效不同，其中單位申請認定必須要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)進行。
超過工傷認定的時效,怎樣處理
個人申請工傷認定程序要怎樣走
哪些情形可以認定為工傷
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