一、深圳市工傷期間薪資待遇應(yīng)該要如何的計(jì)算？

按照受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.達(dá)到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。

2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：

(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;

(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：一級為傷殘職工本人24個(gè)月工資，二級為傷殘職工本人22個(gè)月工資，三級為傷殘職工本人20個(gè)月工資，四級為傷殘職工本人18個(gè)月工資;

(3)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，其每月的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：全部護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護(hù)理費(fèi);大部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護(hù)理費(fèi);部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

3.被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級為傷殘職工本人16個(gè)月工資;六級為傷殘職工本人14個(gè)月;七級為傷殘職工本人12個(gè)月;八級為傷殘職工本人10個(gè)月;九級為傷殘職工本人8個(gè)月;十級為傷殘職工本人6個(gè)月;

(2)在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：本人工資降低部分的90%;

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月本市上年度職工月平均工資;六級25個(gè)月本市上年度職工月平均工資;七級20個(gè)月本市上年度職工月平均工資;八級15個(gè)月本市上年度職工月平均工資;九級10個(gè)月本市上年度職工月平均工資;十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

4.因工死亡待遇：

(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金;

(2)一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;

(3)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資;

(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外，其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

綜合上面所說的，勞動(dòng)者在發(fā)生了工傷之后，那么就可以在工傷期間得到相應(yīng)的合法待遇，而且工傷期限的工資用人單位也必須要如實(shí)的發(fā)放，如果沒有固定的，就可以按前幾年的平均工資來進(jìn)行計(jì)算，其主要的目的就是不讓勞動(dòng)者受到傷害。

正式職工工傷期間工資待遇怎樣？

停職留薪期滿的工傷待遇保險(xiǎn)還會(huì)給嗎？

工傷待遇中如何計(jì)算工資基數(shù)