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工作中滑雪受傷誤工費(fèi)怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 250人看過

一、工作中滑雪受傷誤工費(fèi)怎么算?

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:

1、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

2、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付,評(píng)殘后由基金支付;

3、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

4、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

5、生活護(hù)理費(fèi)

二、殘疾待遇詳細(xì)內(nèi)容

(一)一級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。

(七)七級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算。

(八)八級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

(九)九級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算。

(十)十級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算。

生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付;

其中只要在工作環(huán)境下所受下的傷無特殊情況都是屬于工傷,期間所涉及到的治療費(fèi)用以及賠償都將屬于正常誤工費(fèi)的支付,同時(shí)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任,以免給受害人造成嚴(yán)重的后果,并且保證受害人的合法權(quán)利。誤工費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)也是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算的。


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