一、工傷保險(xiǎn)待遇多久出判決?
一般簡(jiǎn)易程序3個(gè)月,普通程序6個(gè)月,特殊情形下最長(zhǎng)可以達(dá)到15個(gè)月甚至更久。
一般的工傷賠償官司,按照《民事訴訟法》第一百零六條:
(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;
(二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。
第一百零七條 人民法院裁定先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的;
(二)被申請(qǐng)人有履行能力。
人民法院可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保,申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的,駁回申請(qǐng)。申請(qǐng)人敗訴的,應(yīng)當(dāng)賠償被申請(qǐng)人因先予執(zhí)行遭受的財(cái)產(chǎn)損失。
第一百零八條 當(dāng)事人對(duì)保全或者先予執(zhí)行的裁定不服的,可以申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。
二、工傷訴訟流程:
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:
(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。
第六條申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
3、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。
工傷認(rèn)定辦法》第八條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
第九條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
勞動(dòng)者在工作期間,所有的勞動(dòng)者都需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)用人單位也是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),如果勞動(dòng)者在工作期間出現(xiàn)了意外情況后,是可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)來(lái)索要賠償,工傷賠償?shù)木唧w金額會(huì)根據(jù)工傷鑒定的鑒定結(jié)果來(lái)確定,如果產(chǎn)生糾紛也是可以仲裁來(lái)解決。
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