單位員工受傷誤工費(fèi)時間限制有多久

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。所以有關(guān)的當(dāng)事人在處理有關(guān)的問題時，需要注意有關(guān)的問題減少自己的程序上的錯誤。

單位員工受傷誤工費(fèi)時間限制有多久

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：

一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險基金全額報銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)一級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算(六)六級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計(jì)算。

單位員工的誤工費(fèi)賠償，有關(guān)的部門會給出鑒定的報告，所屬的單位就可以合理的解決有關(guān)的問題，這樣自己的權(quán)益維護(hù)就會落到實(shí)處，直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只是一部分，但是更為關(guān)鍵的就是自己的利益維護(hù)有著實(shí)際上的行動，有關(guān)當(dāng)事人要積極的踐行。

鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：

一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險基金全額報銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)一級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算(六)六級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計(jì)算。

單位員工的誤工費(fèi)賠償，有關(guān)的部門會給出鑒定的報告，所屬的單位就可以合理的解決有關(guān)的問題，這樣自己的權(quán)益維護(hù)就會落到實(shí)處，直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只是一部分，但是更為關(guān)鍵的就是自己的利益維護(hù)有著實(shí)際上的行動，有關(guān)當(dāng)事人要積極的踐行。

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