在工作中，總是會出乎意料的受到一些意外的傷害，這樣就會造成勞動者在短時間內(nèi)很難恢復(fù)，并且對于工作也有所影響，為了讓勞動者的合法權(quán)益得到相應(yīng)的保護，相關(guān)部門出臺了一系列相應(yīng)的保護條例，在這些情況出現(xiàn)的時候可以讓勞動者的利益得到賠償。那么對于這些因事故產(chǎn)生的誤工費怎么開呢。

誤工費怎么開呢?

一、誤工費證明怎么開

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

1、誤工時間由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

4、茲證明 (身份證號碼： )系我單位員工，擔(dān)任 職務(wù)。月收入為人民幣(大寫) 萬 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣 萬 仟 佰 拾 元 角 分。以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

二、交通事故誤工費賠償需要出示什么證明

根據(jù)道路交通事故處理辦法及人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尩纫?guī)定，你需要證明誤工事實與誤工期間，以及工資收入水平等。

交通事故誤工費是需要納稅證明的，超過個稅起征點應(yīng)當(dāng)繳納個稅。

三、出車禍后誤工費由誰出

通常誤工費包括工資部分，由全責(zé)方負責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償。

具體應(yīng)賠償?shù)膿p失包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。

四、工傷有沒有誤工費

工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費也會由企業(yè)承擔(dān)護理費的。

五、工傷待遇有哪些

(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：

1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。

3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。

同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。

易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。

2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。

傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關(guān)系。

傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。

可以從上文知道誤工費的追究，需要一些相關(guān)的證明材料，特別是傷殘證明和醫(yī)院開具的證明材料，以及自己的日常收入證明，對于誤工費的計算，還需要看索賠的對象與勞動者的關(guān)系。這其中還涉及到員工除單位收入外，還有著其他的額外收入。

誤工費賠償標準2020

誤工費賠償工資證明怎么開

工傷中誤工費賠償標準是多少