遭遇工傷的工友們最為關(guān)心的就是工程賠償問題了，員工要進行工傷賠償首先在受傷后需要向當?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷鑒定，只有確認為工傷事故之后才有權(quán)利依法向我們的單位提出工傷索賠的申請。那么右手中指骨折工傷九級如何索賠呢？

一、右手中指骨折工傷九級

【工傷9--10級】標準：

6）、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

10）、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

14）、身體各部位骨折愈合后無功能障礙：

1、有骨折；

2、關(guān)節(jié)功能喪失；

3、末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。

二、工傷待遇

職工傷殘 應(yīng)在7-10級之間。 參見《工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系 )的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

三、右手中指骨折工傷九級如何索賠？

工傷索賠處理得按以下先后程序進行：

1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）；

2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；

3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）；

4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，其中，中輕度傷殘，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張

以上就是右手中指骨折工傷九級索賠的相關(guān)信息，在這里小編特別提醒一下，受傷后在醫(yī)院進行治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費、伙食費、護理費、營養(yǎng)費等一系列的費用都是包含在工傷補償中的，都需要有我們的用人單位來支付。如果您還有其他的關(guān)于工傷賠償或者其他的法律問題需要咨詢，可直接聯(lián)系我們的365律師。

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