工作期間如果不注意自身安全問(wèn)題的話(huà)是很容易出現(xiàn)事故的，雖說(shuō)工作期間因?yàn)楣ぷ鞯膯?wèn)題導(dǎo)致的事故可以申請(qǐng)工傷賠償，但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，最重要的還是自己的身體，身體健康都無(wú)法保障的話(huà)，可能帶來(lái)的問(wèn)題是非常嚴(yán)重的，那如果出現(xiàn)2017煤礦骨折工傷十級(jí)賠償如何計(jì)算呢？

2017煤礦骨折工傷十級(jí)賠償如何計(jì)算

十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級(jí)55個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)48個(gè)月，7級(jí)41個(gè)月，8級(jí)34個(gè)月，9級(jí)27個(gè)月，10級(jí)20個(gè)月。

職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，加發(fā)50%的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷(xiāo)企業(yè)被鑒定為1—4級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿(mǎn)18周歲的，預(yù)留至年滿(mǎn)18周歲)，在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為5—10級(jí)的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。

對(duì)已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷(xiāo)企業(yè)的1—4級(jí)工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

工傷賠償?shù)膯?wèn)題其實(shí)涉及到的面是非常廣闊的，所以在處理工傷賠償問(wèn)題的時(shí)候，我們首先需要對(duì)工傷賠償?shù)姆秶约百r償?shù)墓芾磙k法進(jìn)行一定的了解，然后再對(duì)事故進(jìn)行處理會(huì)簡(jiǎn)便很多，不過(guò)2017煤礦骨折工傷十級(jí)賠償?shù)膯?wèn)題，還是需要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)判斷。

2020年最新工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么