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有的人為了能夠工作掙錢，不惜到一些非法用工的單位打工。那要是在此期間不幸受傷的話，那么此時(shí)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，在非法用工單位受傷怎么辦呢？可能有些人覺(jué)得既然是非法用工，那么就不能按照工傷進(jìn)行處理。到底是不是這樣？請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解。

非法用工單位的工傷人員是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害的職工。雖然這個(gè)群體仍然屬于工傷人員范疇，但是基于其屬于非法用工單位，工傷認(rèn)定及處理有所不同。

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關(guān)規(guī)定，非法用工單位的工傷人員依據(jù)本法向其本人給予一次性賠償。

一、一次性賠償?shù)姆秶?/strong>

治療期間的費(fèi)用

一次性賠償金(一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定)

二、勞動(dòng)能力鑒定辦理：

按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷殘職工所在單位支付。

一次性賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

注意：以上所稱的賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

三、賠償過(guò)程中的其他糾紛解決：

單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠た梢韵蛉肆Y源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。

雖然勞動(dòng)者是在非法用工單位受傷的，但此時(shí)按照國(guó)家的規(guī)定，也是屬于工傷人員的范圍內(nèi)，因此可以根據(jù)實(shí)際情況要求單位作出相應(yīng)的賠償。不過(guò)，與合法用工單位相比，這種情況下對(duì)工傷的處理及賠償可能會(huì)有所不同，具體的內(nèi)容小編已經(jīng)作出了講解。無(wú)論如何，小編都建議各位勞動(dòng)者不要去一些非法用工單位打工，更加不要做一些違法的工作，不然的話要是不小心人身受到了損害，此時(shí)索賠也是一件比較麻煩的事情。