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2020年工傷索賠計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 1013人看過

工作期間受傷,應(yīng)該認(rèn)定為工傷,這個(gè)時(shí)候,必然會(huì)涉及到賠償問題,那么,提前了解關(guān)于工傷索賠計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,有助于你在索賠時(shí)更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面,律霸小編為大家?guī)砹?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/7.html' target='_blank' data-horse>工傷賠償的相關(guān)內(nèi)容,供大家閱讀。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后,為27個(gè)月)

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后,為25個(gè)月)

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后,為23個(gè)月)

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后,為21個(gè)月)

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后,為18個(gè)月)

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后,為16個(gè)月)

(二)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后,為13個(gè)月)

2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后,為11個(gè)月)

3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后,為9個(gè)月)

4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后,為7個(gè)月)

(二) 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂,2011年1月 1日以后,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

(二) 一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂,2011年1月1日以后,一次性工亡補(bǔ)助金改為 20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,2009年的為17175元,2010年的為19109元,2011年的為21810元。)

(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為:

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

由上述內(nèi)容可知,不同級(jí)別的工傷標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,其中一級(jí)傷殘賠償的數(shù)額則是最高的,當(dāng)然,如果不幸造成了人員死亡,除了要賠償喪葬費(fèi),還要賠償供養(yǎng)親屬撫恤金。要是你還有不明白的地方,可以來電咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。


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