職工因第三人的原因受到傷害是否能夠得到雙份賠償,例如:職工在上班途中發(fā)生車禍且無責(zé),職工是否即可以向肇事司機(jī)主張賠償,由可以享受工傷保險(xiǎn)待遇呢?各省的做法不一,但通常的做法是補(bǔ)差額,即交通事故賠償后,工傷保險(xiǎn)補(bǔ)齊遺漏的賠償項(xiàng)目。有的律師為維護(hù)當(dāng)事人的利益先提起工傷賠償,但大多數(shù)情況被仲裁機(jī)構(gòu)中止審理,等待法院審理機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案件終結(jié)后恢復(fù)審理,以適用補(bǔ)差賠償。2014年4月21日由最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議通過《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中明確了職工因第三人原因受到傷害如何賠償?shù)膯栴}。
首先,職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。
其次,職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
最后,職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
該解釋于2014年9月1日起施行,希望該解釋的出臺(tái)能夠更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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