在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
做相同的工作,待遇完全不同,公司違法嗎?
法律咨詢：
是這樣，我在一家事業(yè)單位里工作，單位里有兩種編制，一是在職員工，二是合同制（外聘）員工。我是屬于后一類。
雖然平時說的是同工同酬，可是我們每個月的報酬卻比別人低，連扣繳保險，公積金也是別人的幾分之一。在單位發(fā)一些獎勵（比如創(chuàng)先進，過節(jié)費）的時候，我們往往只能拿到在職員工的1/2甚至更少。但是大家平時做的工作是相同的，工作時間也是相同的（我們合同制員工在合同上只寫明了每月工資與獎金的金額），但是感覺大家做一樣的工作一樣的辛苦，可是這些獎勵卻比在職的人少的多，請問單位這樣的做法違反勞動法嗎？
問題補充：
您好，是這樣的，我想還有一點，我在一所學(xué)院里工作，當時我們簽訂合同時，是和學(xué)院下屬的一家公司簽訂的，可是在職的員工是和學(xué)院簽定的合同，請問這樣我可以去告他們嗎？
律霸網(wǎng)律師解答：
你們和公司簽訂合同，那么你們就屬于企業(yè)員工。而在職員工與學(xué)院簽訂合同，就屬于事業(yè)單位職工。從法律上來說，你們與在職員工是不同單位的職工，待遇有所差別并不違反勞動法的規(guī)定。
相關(guān)法律知識：
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
起草合同注意事項
2020-11-08觸犯別人隱私怎么量刑
2021-03-17立約定金合同沒有主合同內(nèi)容合法嗎
2020-11-30乘網(wǎng)約車發(fā)生事故應(yīng)由誰承擔責(zé)任
2021-01-27配偶宣告失蹤婚姻關(guān)系如何認定
2020-11-14法院什么情況下駁回原告的起訴
2021-01-05如何理解再審法院管轄
2021-01-21違反限購政策買房協(xié)議有效嗎
2021-02-07競業(yè)限制實務(wù)中如何界定競爭對手
2021-01-29司法凍結(jié)公司賬戶流程是怎樣的
2021-03-13效力未定的合同類型及其效力如何確定
2020-11-12財產(chǎn)損失多少才能立案
2020-12-21買別人單位的集資房應(yīng)注意什么
2020-12-07勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書
2020-11-18農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報？
2021-02-03如何認定非法從事勞務(wù)派遣
2021-01-11勞務(wù)外包營改增如何繳納
2020-11-20工資支付暫行規(guī)定
2020-11-18勞動仲裁兩個被申請人歸哪個管轄
2021-01-15勞動糾紛發(fā)生后調(diào)解期限是多久
2021-03-11