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寧波
大連:理順隱形就業(yè)人員勞動關系 保障下崗職工生活
大連:理順"隱形就業(yè)"人員勞動關系,保障下崗職工生活
大連市勞動局日前做出決定，理順那些"隱形就業(yè)"人員的勞動關系，割斷這些人員同原勞動企業(yè)的聯(lián)系，以使再就業(yè)工作和下崗職工生活保障順利實施。
大連市勞動局不久前對全市28戶企業(yè)的6．3萬名職工的勞動關系現(xiàn)狀進行了一次調查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中有5000多人以"停薪留職"、"掛名"、"長期病休"等形式，名留在企業(yè)，人卻在社會上已經(jīng)就業(yè)。如不割斷這些人同企業(yè)的勞動關系，就會影響和阻礙下崗職工進再就業(yè)服務公司，下崗分流、減員增效就會大打折扣。為此，大連市勞動局出臺了政策，主要規(guī)定有：一是停止再為職工辦理停薪留職手續(xù)；二是凡是人不在企業(yè)卻在企業(yè)掛名的職工，全部解除勞動關系，今后企業(yè)不許再為職工辦理掛靠手續(xù)。三是終止只有勞動關系，"企業(yè)不找職工，職工不找企業(yè)"的"兩不找"人員的勞動關系；四是今年底，不滿50周歲的男性內部退休人員和不滿43周歲的女性內部退休人員全部改按下崗職工管理等。
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