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寧波
簽訂了勞務(wù)合同實習(xí)期可以辭退嗎
簽訂了勞務(wù)合同實習(xí)期可以辭退嗎
簽訂勞務(wù)合同后，在實習(xí)期內(nèi)用人單位是可以辭退實習(xí)者的，實習(xí)者與用人單位建立的是雇傭關(guān)系，雙方可以隨時終止用工關(guān)系。
第六十九條?非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十一條?非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
實習(xí)期和試用期的區(qū)別
(一)當事人的身份不同
試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。
而實習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進入實習(xí)單位工作，通過完成一定任務(wù)來熟悉工作，深化鞏固所學(xué)理論知識，提升實踐能力，為盡快適應(yīng)并參與實際工作打基礎(chǔ)。主要由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和技能訓(xùn)練的需要，由學(xué)校、實習(xí)者、實習(xí)單位三者進行約定，實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。學(xué)生與用人單位簽訂的不是勞動合同，并不是嚴格意義上的勞動者。
(二)當事人的目的不同
實習(xí)期的目的是為了提高實習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)，完成學(xué)業(yè)目的，并提升學(xué)生實踐能力的過程。體現(xiàn)了學(xué)校和學(xué)生的教學(xué)目的。
而試用期是用人單位和勞動者之間為了更好的滿足單位的人力資源需要而約定的，是兩者磨合的期間。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，簽訂勞務(wù)合同后，在實習(xí)期內(nèi)用人單位是可以辭退實習(xí)者的，實習(xí)者與用人單位建立的是雇傭關(guān)系，雙方可以隨時終止用工關(guān)系。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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