在股份有限公司里面,董事會(huì)是股東大會(huì)的下設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行管理。遇到公司增資、公司兼并重組、公司法定代表人變更等事項(xiàng)時(shí),需要召開(kāi)董事會(huì),經(jīng)過(guò)董事充分討論并展開(kāi)表決,形成董事會(huì)決議。那么,公司法董事會(huì)決議表決經(jīng)過(guò)幾人同意?下面我們通過(guò)本文一起了解下。
一、公司法董事會(huì)決議表決經(jīng)過(guò)幾人同意?
董事會(huì)會(huì)議是指董事會(huì)在職責(zé)范圍內(nèi)研究決策公司重大事項(xiàng)和緊急事項(xiàng)而召開(kāi)的會(huì)議,由董事長(zhǎng)主持召開(kāi),根據(jù)議題可請(qǐng)有關(guān)部門及相關(guān)人員列席。不包括部分董事聚會(huì)商議相關(guān)工作或董事會(huì)僅以傳閱方式形成書面決議的情況。根據(jù)《公司法》第一百一十一條的規(guī)定,董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議,必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。董事會(huì)決議的表決,實(shí)行一人一票制。
二、董事會(huì)的召開(kāi)程序是怎樣的?
為保證董事會(huì)會(huì)議的效率,許多國(guó)家公司法規(guī)定董事會(huì)會(huì)議的召集人和程序。我國(guó)《公司法》四十七條規(guī)定,董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)召集和主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,應(yīng)當(dāng)履行一定的召集程序,提前向董事提前發(fā)出會(huì)議通知。對(duì)于會(huì)議的召集期限和程序,各國(guó)公司法一般不做限制性規(guī)定。
我國(guó)《公司法》對(duì)有限公司董事會(huì)會(huì)議的召集程序沒(méi)有特別規(guī)定,我國(guó)《公司法》第一百一十條規(guī)定:“股份公司的董事會(huì)每年度至少召開(kāi)兩次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十日前通知全體董事和監(jiān)事。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì),可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后十日內(nèi),召集和主持董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,可以另定召集董事會(huì)的通知方式和通知時(shí)限。”
三、董事會(huì)的法定人數(shù)是多少?
董事會(huì)會(huì)議必須有法定最低人數(shù)的董事出席方可舉行,并形成有效的董事會(huì)決議。為保證董事會(huì)會(huì)議的民主決策,法定人數(shù)應(yīng)當(dāng)超過(guò)董事會(huì)成員的半數(shù)。我國(guó)《公司法》明確規(guī)定了股份有限公司董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù),應(yīng)由1/2以上的董事出席方可舉行。對(duì)于有限責(zé)任公司,《公司法》沒(méi)有明確限定董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù),應(yīng)由公司章程確定。
此外,我國(guó)《公司法》規(guī)定,公司經(jīng)理、監(jiān)事有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議。如果董事會(huì)會(huì)議審議涉及公司改制及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題,或制定重要的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
綜上所述,股份有限公司展開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,必須符合法定出席人數(shù)。在討論公司重大決定的時(shí)候,公司法董事會(huì)決議表決需要經(jīng)過(guò)半數(shù)以上董事通過(guò)。公司的董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持董事會(huì),每年至少召開(kāi)兩次。如果有特殊情況,經(jīng)過(guò)十分之一以上董事提議,可以召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。
公司法司法解釋三(已修正)
解讀公司法司法解釋三
解讀中華人民共和國(guó)公司法(舊版)
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保定律師石進(jìn)學(xué), 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過(guò)律師資格考試,1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進(jìn)學(xué)律師具備扎實(shí)地法律專業(yè)功底,經(jīng)過(guò)20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中視當(dāng)事人之托為己任,并注重辦案的社會(huì)效果,始終堅(jiān)持“替百姓說(shuō)話、為企業(yè)分憂”的樸實(shí)宗旨,多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評(píng)。特別是1997年辦理的四川76名民工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬一案,在民工一方準(zhǔn)備好炸藥包,廠方法人代表聘請(qǐng)保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩(wěn)定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡(jiǎn)報(bào),予以表彰,保定日?qǐng)?bào)、保定晚報(bào)也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時(shí)刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關(guān)報(bào)道。在辦理各類委托案件的同時(shí),先后擔(dān)任多家重點(diǎn)企業(yè)、公司的法律顧問(wèn),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,深得顧問(wèn)單位的信任。 突出優(yōu)勢(shì):22年辦案經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論扎實(shí)、誠(chéng)實(shí)信用負(fù)責(zé)。
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