一般來說，會計確認要滿足確認的項目符合相關(guān)會計要素的定義，可予以計量，具有相關(guān)性與可靠性等標準。從經(jīng)營者股票期權(quán)的可計量情況來看，1995年美國財務會計準則委員會(FASB)建議將股票期權(quán)的行權(quán)價格與行權(quán)股數(shù)都確定的日期作為計量日。因為在這一天，經(jīng)營者股票期權(quán)的各種條款都已確定，其公允價值可以計算出來，且從這一天起，對經(jīng)理人的激勵作用開始發(fā)揮。這樣，對于固定型股票期權(quán)，贈予日就是計量日，而對于可變型股票期權(quán)，計量日則是在贈予日之后，為股票期權(quán)的行權(quán)價格與行權(quán)股數(shù)都能確定的日期。至于股票期權(quán)在計量日的變化，可以在變化真正發(fā)生時作出調(diào)整，這些未來的可能性并不意味著計量日當天的條款是不確定的。

在股票期權(quán)納入表內(nèi)核算的前提下，考慮確認補償費用的時間。美國會計準則委員會于1972年公布意見稿NO.25《對職工發(fā)股的會計處理》認為，補償費用應在雇員有權(quán)認購的股數(shù)以及期權(quán)或行權(quán)均知道的第一天確認。這一天對于大部分期權(quán)來說是期權(quán)授予日，而對某些期權(quán)來說則是期權(quán)行使日。美國財務會計準則委員會于1995年10月公布的第123號準則(以下簡稱123號準則)《股票補償?shù)臅嬏幚怼氛J為，在采用公允價值計量時，補償費用應于期權(quán)賦予日確認。筆者認為，以股票期權(quán)給予日作為股票補償費用確定日，相對要合理一些。因為補償費用相當于經(jīng)理及員工這部分勞務的薪金，從這個日期起，相關(guān)的雇員就獲得了行使期權(quán)的權(quán)利。相對應的這部分股票，企業(yè)是不能隨意處置的，而且雇員也因為這個權(quán)利開始為公司提供勞務。根據(jù)收入費用配比原則，應當在這個日期確認。

二、經(jīng)營者股票期權(quán)的會計計量

從美國的情況看，股票期權(quán)的計量方法有兩種。

一種是內(nèi)在價值法。它是美國會計準則委員會在第25號意見書中提出的方法。內(nèi)在價值是指企業(yè)股票市價超過行權(quán)價的差額，差額越大，股票期權(quán)的內(nèi)在價值越高;反之，差額越小，其內(nèi)在價值就越低。在應用中分兩種情況：一是公司事前可以確定股票期權(quán)給予日員工認購期權(quán)數(shù)和行權(quán)價格即固定型股票期權(quán)，這時股票期權(quán)價值衡量日就是股票期權(quán)給予日，則股票價值=(衡量日股票市場價格-行權(quán)價格)×股票期權(quán)數(shù)量。二是公司事前無法確定股票期權(quán)給予日員工認購期權(quán)數(shù)和行權(quán)價格即可變動股票期權(quán)，這時衡量日就不是給予日，股票期權(quán)價值應從給予日起至每年末予以估計，股票期權(quán)價值=(每年末股票價格-估計或已確定行權(quán)價格)×估計或已確認股票期權(quán)數(shù)。第一年估計期權(quán)價值在持有人服務年限內(nèi)攤銷，第二年再估計時，如果與第一年估計的有差異，則按會計估計未來適用法處理，直至認購股票期權(quán)和行權(quán)價格均確定時，再一并調(diào)整股票期權(quán)總價值。其會計處理程序比較繁瑣。就理論而言，內(nèi)在價值法下，如果股票期權(quán)的種類不同，其會計處理方法也不同，會計處理不僅缺乏內(nèi)在的邏輯一致性，而且難以適應復雜的股票期權(quán)和其他衍生金融工具。因此，內(nèi)在價值法遭到各方面的批評。