在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期不續(xù)簽的賠償與否的問題
一、勞動合同到期不續(xù)簽的賠償與否的問題
有兩種情況：
(1)用人單位決定不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償;
(2)勞動者選擇不續(xù)簽，又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
依據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、賠償計算
根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付;向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
多少周歲算童工,雇傭童工怎么處罰
2021-03-26交通事故處理措施有哪些
2021-01-28如何計算二次離婚的六個月時間
2021-03-10老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據(jù)
2021-01-12一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24勞務外包的法律規(guī)定有哪些
2021-02-052020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15被動物咬了該如何維權(quán)
2020-12-10勞動糾紛材料怎么寫
2020-12-20勞動糾紛處理時效
2021-03-13人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13航班取消怎么賠償
2021-03-13飛機因天氣原因延誤有賠償嗎
2021-02-10人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25人身保險合同中“違法行為免賠”條款應該如何理解
2021-01-07學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05廣西保監(jiān)局:新型人身保險不宜與金融產(chǎn)品片面比較
2021-02-13修車費高于定損價引發(fā)爭端 保險公司全額賠償修車費
2020-11-29外資保險公司因解散清算的,公告日期是多久
2021-03-17車禍受害人能告保險公司嗎
2021-01-27