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寧波
事業(yè)單位人員刑事判決管制羈押算工齡嗎？
一、事業(yè)單位人員刑事判決管制羈押算工齡嗎?
事業(yè)單位人員刑事判決管制羈押不算工齡，根據《中華人民共和國人事部關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》的規(guī)定，國家機關和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑、羈押、管制執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費;機關工勤人員按工資中固定部分(技術工人的崗位工資和技術等級工資，機關普通工人的崗位工資)85%的數額計發(fā)生活費，其工資中的獎金部分不再發(fā)放;事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數額計發(fā)生活費，其工資中活的部分(津貼)不再發(fā)放。若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標準的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。
二、事業(yè)單位人員被羈押工資發(fā)放嗎?
國家機關和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。
公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，接下列原則分別處理:犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動教育、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼不予補發(fā)，法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減法和扣發(fā)的工資、津貼、補貼也不予補發(fā)。
我國法律對事業(yè)單位職員的規(guī)定還是比較嚴格的，羈押期間停止合同履行、停止工資發(fā)放，同時工齡也不會繼續(xù)計算了，這無疑對之后職稱的評定等都是有影響的。故此咋日常生活之中，需要按嚴格遵守法律，不要觸犯刑事法律規(guī)定。
司法機關延長羈押期限的理由有哪些？
超期羈押的責任追究誰？
超期羈押國家賠償標準
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