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寧波
職業(yè)病職工的工資待遇有哪些
職業(yè)病職工的工資待遇有哪些
我國的《職業(yè)病防治法》對勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等作了明確規(guī)定。該法規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
1、凡確診為職業(yè)病的在職職工，在治療、療養(yǎng)期間，其工資、獎金、各項津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。
2、職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費、住院費、住院伙食補(bǔ)助、差旅費等，按因工待遇處理。
3、已確診為職業(yè)病的職工，調(diào)離有毒有害工作崗位的，其工資、獎金減少部分，由企業(yè)予以補(bǔ)足。有毒有害崗位津貼、保健食品予以保留，職業(yè)病治愈后不再從事有毒有害作業(yè)的，其上述待遇亦不再享受。
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