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寧波
如果我不續(xù)簽勞動合同，我能馬上離職嗎
1、 如果勞動合同期滿后不續(xù)簽，可以立即離職，只需交接工作即可。在合同期內(nèi)提前30天提出書面辭職申請。有下列情形之一的，勞動合同法第四十四條終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二，公司未簽訂勞動合同對員工有哪些不利影響。不簽合同實(shí)際上對員工的傷害很大。
首先，公司這樣做的原因之一是為了避免為員工支付保險。因?yàn)椴缓瀯趧雍贤?，公司往往不會為員工繳納各種保險，只有簽了勞動合同，公司才會為員工繳納保險。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，如果工作時間不足一年且未簽訂合同，員工有權(quán)要求公司支付雙倍工資。但是，如果這種情況持續(xù)一年以上，就意味著公司已經(jīng)與員工簽訂了無固定期限的勞動合同，員工將失去要求雙倍工資的權(quán)利。此外，這種沒有工作合同的狀態(tài)對雇員來說也不安全。公司可以隨時解雇員工，但員工沒有有效的維權(quán)手段。
如果沒有簽訂合同的員工在當(dāng)前公司辭職，也會對未來的求職產(chǎn)生不利因素?，F(xiàn)在很多公司要求有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有合同不好證明自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你到以前的公司去簽補(bǔ)發(fā)或者發(fā)工作證，為了避免員工借此維權(quán)，公司肯定不會配合，這也比較麻煩。建議員工盡快與公司簽訂合同。如果不簽訂合同，就要盡快解決合同不能簽訂的問題，消除各種潛在的風(fēng)險。
如果勞動合同到期后不續(xù)簽，是否可以立即離職？勞動合同期滿不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前與單位溝通辭職事宜。勞動合同期滿不續(xù)簽，雙方該怎么辦？在這個時候，你可以找一個律師律師網(wǎng)為自己制定一個好的解決方案。我希望它能幫助你。
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