雇傭協(xié)議應(yīng)該是一式兩份嗎?
雇傭協(xié)議應(yīng)一式兩份,如果是一式兩份,許多公司不會給工人一份。這不公平。意思是公司和工人有一份。一式兩份是為了方便合同雙方可以保留作為證據(jù)(或證據(jù)),也是為了雙方了解自己的權(quán)利和義務(wù)。《勞動合同法》第十六條第二款規(guī)定:“用人單位和勞動者各持一份勞動合同?!薄T摋l明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)持一份勞動合同,勞動者應(yīng)當(dāng)持一份勞動合同,勞動合同由雙方依法履行。
勞動合同一式兩份在單位保管安全嗎?員工是否需要遵守自己的合同?
雖然單位提出保留勞動合同是為了職工著想,但在法律上是不合理的。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供一份合同,由勞動者履行。除非員工要求單位保管,那就另當(dāng)別論了。既然勞動部門規(guī)定勞動合同一式兩份,就應(yīng)該是用人單位和勞動者。這既是對員工利益的保護(hù),也是對企業(yè)利益的保護(hù)。
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