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寧波
農(nóng)民工拖欠工資的法律責任是否明確
拖欠農(nóng)民工工資的法律責任是否明確
根據(jù)新規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的法律責任是明確的。如逾期不支付農(nóng)民工工資的，按應付金額的50%以上100%以下支付；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應當及時移送司法機關追究刑事責任。
<保障農(nóng)民工工資支付的規(guī)定<自5月1日起施行，2020年
第二條為確保農(nóng)民工工資的支付適用本條例
本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。
本條例所稱工資，是指農(nóng)民工在勞動結(jié)束后應當獲得的勞動報酬為雇主提供勞動力
第三條農(nóng)民工有權(quán)按時足額領取工資。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，完成勞動任務
第八十五條【未依法支付勞動報酬和經(jīng)濟補償?shù)姆韶熑巍坑萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補足差額；如果逾期不付款，責令用人單位按照應支付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付額外補償金：（一）未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資的工資標準
（3）安排加班而不支付加班費
（四）解除或終止勞動合同，未依照本法向勞動者支付經(jīng)濟補償
如果用人單位按照有關規(guī)定拖欠工資，勞動者如何保護自己的權(quán)利，工人可以通過以下方式保護自己的權(quán)利：
1。工人可以與雇主協(xié)商。工人可以向勞動行政部門投訴。工人可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。工人可以申?a href='http://www.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁，并要求雇主支付拖欠的工資和相當于工資25%的經(jīng)濟補償。根據(jù)新條例的規(guī)定，明確規(guī)定了農(nóng)民工拖欠工資的法律責任。如逾期不支付農(nóng)民工工資的，按應支付金額的50%以上100%以下支付；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應當及時移送司法機關追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎讀者提供有關luba的法律建議。com
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