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寧波
企業(yè)年金受托人的權利和義務是什么
企業(yè)年金受托人的權利和義務根據(jù)中國相關法律，企業(yè)年金受托人的權利和義務包括制定企業(yè)年金基金的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略，根據(jù)合同監(jiān)督企業(yè)年金基金的管理，第二十三條受托人應當履行下列職責：
（一）選擇、監(jiān)督和更換賬戶經(jīng)理，托管人和投資經(jīng)理（2）制定企業(yè)年金基金的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略（3）根據(jù)合同監(jiān)督企業(yè)年金基金的管理（4）根據(jù)合同收取企業(yè)和員工的供款，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中明確具體履行方式
（五）接受受托人的詢問，定期向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財務會計報告。發(fā)生重大事件時，及時向客戶及相關監(jiān)管部門報告；定期向有關監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金受托管理報告
（6）自合同終止之日起，按照國家規(guī)定保存企業(yè)年金基金管理相關記錄至少15年
（七）國家規(guī)定和合同約定的其他職責
企業(yè)年金和養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么首先，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分
其次，養(yǎng)老金，又稱養(yǎng)老金和退休費，是最重要的養(yǎng)老保險福利之一。即國家有關文件規(guī)定:工人年老或喪失勞動能力后,，根據(jù)職工對社會的貢獻和參加養(yǎng)老保險的資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險福利，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運行
然而，企業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬和福利管理的重要組成部分。企業(yè)年金的責任主體是事業(yè)單位及其職工。企業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。機構及其員工承擔企業(yè)年金計劃實施過程中產(chǎn)生的所有風險
以上知識是對相關法律問題的解答。根據(jù)中國的相關法律，企業(yè)年金受托人的權利和義務包括制定企業(yè)年金基金的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略，根據(jù)合同監(jiān)督企業(yè)年金基金的管理等。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢luba的法律意見。com
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