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寧波
從工資中扣除食宿費用合法嗎
從工資中扣除食宿費用合法嗎？
根據(jù)中國有關(guān)法律，勞動合同約定從工資中扣除食宿費用的，用人單位從工資中扣除是合法的
中華人民共和國工資支付暫行條例第十五條
用人單位不得扣除勞動者的工資。有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者的工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣代繳并由勞動者個人承擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定需要代扣代繳的贍養(yǎng)費；（4）可以從勞動者工資中扣除的其他費用法律法規(guī)規(guī)定的工資
雇主無故扣發(fā)工資的情況如何
1。工人可以向雇主內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果您對仲裁裁決不滿意，根據(jù)《勞動法》第九十一條或《勞動合同法》第八十五條和《中華人民共和國違反勞動法行政處罰辦法》第六條的規(guī)定，可以向人民法院提起訴訟（向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁是向法院提起訴訟的必要程序）
，用人單位扣發(fā)、拖欠勞動者工資、支付低于最低工資標準的勞動報酬或者安排加班而不支付加班費的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當補足差額；如果雇員未能在期限內(nèi)支付，雇主將被責令按照應(yīng)付金額的50%以上但低于100%的標準向雇員支付額外賠償
上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國有關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動合同中約定從工資中扣除食宿費用，雇主從工資中扣除是合法的。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com
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簡介:
劉丹律師，法律本科，法學功底深厚，邏輯思維靈活縝密，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承辦各類訴訟，尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學習并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以確保用專業(yè)的法律知識、訴訟技巧和務(wù)實的職業(yè)精神為當事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，致力于為當事人挽回和避免損失，爭取當事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念，堅信認真嚴謹才能為當事人謀求最大利益。
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