工會(huì)組織不得隨意撤銷(xiāo)或者合并。法律依據(jù)：《工會(huì)法》第12條規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。理論依據(jù)：任何社會(huì)組織一旦依法成立，國(guó)家將保護(hù)其合法權(quán)益。同樣，工會(huì)是依法成立的社會(huì)組織，國(guó)家法律也保護(hù)其合法權(quán)益。因此，《工會(huì)法》明確規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。目前，在機(jī)構(gòu)改革中，出現(xiàn)了一些隨意取消和合并工會(huì)的現(xiàn)象，這是一種非法現(xiàn)象，應(yīng)該予以制止。同時(shí)，也應(yīng)該指出，目前，國(guó)家機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行改革。作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織，也要服從國(guó)家大局，按照黨中央和地方黨委的要求精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員。但是，在機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)改革中，工會(huì)組織不能隨意撤銷(xiāo)或合并

工會(huì)性質(zhì)

工會(huì)的一般法律性質(zhì)是協(xié)會(huì)法人。中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)具有社會(huì)組織法人資格。基層工會(huì)組織符合《民法通則》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)組織法人資格。具有法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有公民權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)

根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，建立工會(huì)的機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)和工會(huì)投資設(shè)立的企業(yè)、事業(yè)單位是獨(dú)立的法人，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)民事責(zé)任。因此，雇主的相關(guān)人才是成為工會(huì)成員的實(shí)質(zhì)性資格要求。用人單位及其代表或代理人不屬于用人單位相對(duì)人的，不得具有會(huì)員資格

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