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寧波
我可以向勞工組織投訴什么？
（1） 雇主違反雇傭和招聘員工的規(guī)定。如招收童工、收取風(fēng)險抵押等。（2）用人單位違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定。如拒不簽訂勞動合同、非法終止勞動合同、終止勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償等。（3）用人單位違反女工、未成年工勞動保護專項規(guī)定的。如安排女工、未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動等。（4）用人單位違反工作時間、休息休假規(guī)定的。如加班、強迫加班、未依法安排工人休假等。（5）用人單位違反工資支付規(guī)定。如扣發(fā)或無理拖欠工資、拒絕支付加班工資等。（6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定。例如，用人單位的規(guī)章制度規(guī)定，農(nóng)民工不參加工傷保險。（7）用人單位違反社會保險規(guī)定。不依法參加社會保險和繳納農(nóng)民工社會保險費的，并且不依法繳納工傷保險金。（8）未經(jīng)工商部門登記的非法就業(yè)主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益。（9）職業(yè)介紹所違反就業(yè)法的有關(guān)規(guī)定機構(gòu)（10）從事勞動能力鑒定的組織或者個人違反勞動能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假的專家意見、提供虛假的診斷證明等。（11）勞動者認為用人單位侵犯了其勞動保障的其他合法權(quán)益
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