第十條勞動和社會保障行政部門的其他工作機構應當立即將復議申請移送法務機構。除不符合行政復議法定條件或者不屬于本機關受理的復議申請的復議申請外，行政復議申請自勞動保障復議機關法制部門收到之日起受理。第十一條勞動者與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，在向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁期間，對勞動保障行政部門作出的工傷認定結論不服的，然后向勞動保障復議機關申請復議，符合法定條件的，勞動保障復議機關應當受理。第十二條申請人認為勞動保障復議機關無正當理由不受理復議申請的，可以向上級勞動保障行政部門報告，上級勞動保障行政部門經審查，可以作出下列處理決定：（一）申請人提交的申請符合法定受理條件的，責令下級勞動保障行政部門受理，申請人不服的具體行政行為是根據同級人民政府制定的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章或者本機關制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級勞動保障行政部門認為需要直接受理的，可以直接受理；（2） 上級勞動保障行政部門認為下級勞動保障行政部門有正當理由不予受理，申請人仍不受理的，告知申請人可以對下級勞動保障行政部門的具體行政行為依法向人民法院提起行政訴訟。第十三條勞動和社會保障行政部門受理復議申請后，法律事務機構可以與本機關有關業(yè)務機構共同審查行政復議案件。第十四條勞動保障復議機關在審查申請人作出具體行為的有關規(guī)定的合法性時，應當根據具體情況作出以下處理：（一）本行政機關制定的規(guī)定，應當在三十日內依法作出結論；（2） 其他勞動和社會保障行政部門制定本條例的，應當在7日內將有關材料直接移送制定本條例的勞動和社會保障行政部門，并要求該行政部門依法在60日內作出結論，并將結論告知被調離的勞動和社會保障復議機關；（3） 由政府制定的，應當在7日內移送有權依法處理的國家機關。在本規(guī)定審查期間，中止對具體行政行為的審查；審查后，勞動保障復議機關將繼續(xù)對本案的具體行政行為進行審查。中止審查期間，應當通知申請人和被申請人中止審查。第十五條勞動保障復議機關在復議決定中，對下列具體行政行為，決定撤銷、變更該具體行政行為，或者確認該具體行政行為違法，申請人請求行政賠償的，依法作出賠償決定：（一）被申請人違法，給予罰款、吊銷許可證等行政處罰的，責令停產停業(yè)，沒收財產；（2） 被申請人違法采取查封、扣押財產等行政強制措施的；（3） 被申請人的其他違法行為，給申請人造成財產損失的。第十六條勞動保障復議機關作出復議決定時，應當制作復議決定書。復議決定應當包括下列內容：（一）申請人的姓名、性別、年齡、工作單位和地址（法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務）；（2） 被申請人的姓名、地址和法定代表人的姓名、職務；（3） 申請人的復議請求和理由；（4） 勞動保障復議機關認定的事實和理由，以及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（5） 復議結論；（6） 申請人對復議決定不服的，向人民法院起訴的期限；（7） 作出復議決定的年份、月份和日期。復議決定應當加蓋行政機關印章。第十七條勞動保障復議機關應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，將復議決定通過直接送達、郵寄或者委托送達的方式送達申請人和被申請人