（1） 案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提出書面上訴。經(jīng)審查，仲裁委員會將在收到上訴之日起七日內(nèi)作出是否受理的決定。如果決定不被接受，則應(yīng)在作出決定之日起七天內(nèi)發(fā)出拒絕通知并交付給投訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人和被告人發(fā)出書面通知，并將上訴副本送達被告人，被告人應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)提交答辯狀和證據(jù)。如果被告不提交答辯書，將不影響案件的審理。一方有30多名員工的集體勞動？椋鳥？像個夢？讓我為危險買單？棕櫚鵪鶉？它可以用來管理人或像夢一樣的人？由他人管理？激烈的有多少人造絲？Pen氯；（2） 仲裁庭應(yīng)當(dāng)自申請之日起七日內(nèi)按照勞動爭議仲裁委員會的組織規(guī)則組成。仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。對于簡單的案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員單獨處理。仲裁委員會在處理集體爭議案件時，應(yīng)當(dāng)組成由三名或三名以上仲裁員組成的特別仲裁庭。（三）調(diào)查取證。仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補充證據(jù)。如果當(dāng)事人客觀且無法獲得證據(jù)，當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾且無法確定，或者對雙方的申訴和答辯存在疑問，仲裁委員會可以根據(jù)職權(quán)，找到有關(guān)單位和知情人士了解情況并收集證據(jù)。如有需要檢查或鑒定的問題，應(yīng)提交法務(wù)部進行檢查或鑒定；沒有法定部門的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進行檢查或者鑒定。（四）仲裁和調(diào)解在查明爭議事實的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或者仲裁員先行主持勞動爭議案件的調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，由仲裁員簽字，加蓋仲裁委員會印章，交付當(dāng)事人；調(diào)解不成，或者當(dāng)事人在仲裁調(diào)解書送達前食言，或者當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時進行仲裁（五）仲裁裁決仲裁庭應(yīng)在開庭四天前將開庭時間和地點書面通知雙方。開庭期間，應(yīng)當(dāng)聽取申訴人的上訴和被告人的辯護，仲裁庭應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭調(diào)查，主持辯論，征求雙方的最終意見，然后進行調(diào)解。雙方不能達成協(xié)議或者不愿接受調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)通過合議作出裁決，作出仲裁裁決，送達雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的裁決發(fā)生法律效力。一方不執(zhí)行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。仲裁委員會對勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)完成。如果案件復(fù)雜，需要延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可延期30天。集體勞動爭議的處理應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)束。如果情況復(fù)雜，需要延長，可以延長15天