國家實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,工人每天工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過44小時(shí)。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,用人單位可以與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下,延長的工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。
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