在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司單方面調(diào)整崗位、降薪是否違法
在勞動用工中，無論公司單方面的崗位調(diào)整和降薪是否違法，用人單位往往給予員工崗位調(diào)整和降薪。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化失去工作崗位或者因勞動能力限制不能勝任工作的，屬于用人單位意思自治。如果是由于內(nèi)部人際沖突、利益沖突造成的被迫轉(zhuǎn)崗降薪，那么用人單位就是違法的。勞動合同的變更由用人單位與勞動者協(xié)商，任何一方不得單方面變更勞動合同的內(nèi)容。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。據(jù)此，原則上未經(jīng)勞動者同意，用人單位不得單方面變更勞動者的工作崗位和工資福利待遇。但是，在勞動者不稱職的情況下，用人單位可以單方面調(diào)整工作崗位，并可以按照“變動后工資變動”的原則調(diào)整勞動者的工資。但前提是用人單位應當對“勞動者無勞動能力”承擔舉證責任。
其次，用人單位單方面作出的調(diào)整崗位、降低員工工資的決定是否合法有效，“不稱職”是指員工不能按要求完成勞動合同約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標準，致使勞動者不能完成定額。因此，要確定勞動者是否勝任工作，首先要看用人單位是否明確了勞動者的任務或工作量。以上是小編相關內(nèi)容的總結(jié)。如果您還有相關的法律意見或其他不了解的事項，可以在網(wǎng)上致電律師解答。律師的專業(yè)知識可以幫助你。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網(wǎng)簽之后正式合同多久下來
2021-03-18征地安置補償標準
2021-02-08出門散步被小區(qū)的狗咬傷應該找誰賠償
2020-12-06行政非訴執(zhí)行期限是多久
2020-11-08股權(quán)激勵行權(quán)有時間限制嗎
2021-02-05交通事故死亡的處理程序是怎樣的
2020-11-12入室盜竊怎么認定,入室盜竊的量刑怎么規(guī)定的
2020-12-30非親生子女的繼承權(quán)是如何的
2021-01-07勞動關系轉(zhuǎn)移是什么意思
2020-12-07兒童游泳館溺水責任在誰
2021-01-17老師打傷學生學校承擔什么責任嗎
2021-01-02買小產(chǎn)權(quán)房要走什么程序
2021-03-23勞動合同期限規(guī)定
2021-01-22勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02合同到期可以調(diào)崗嗎
2020-12-01農(nóng)作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18保險經(jīng)紀人是什么呢
2021-03-21保險合同不能解除的條件
2020-11-16如何讓保險索賠變得容易
2020-11-12農(nóng)村換地協(xié)議書怎么寫
2020-12-29