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寧波
哺乳期可以轉(zhuǎn)移嗎
哺乳期可以轉(zhuǎn)崗嗎？
如果我正處于哺乳期，有些崗位目前可能無(wú)法勝任。在這種情況下，經(jīng)協(xié)商，用人單位可以調(diào)換崗位，但必須有充分證據(jù)證明你不能勝任原崗位，必須與勞動(dòng)者協(xié)商。如果用人單位沒(méi)有足夠證據(jù)證明你不能勝任原工作，單方面調(diào)換工作崗位，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。女職工的哺乳期：《勞動(dòng)合同法》第四十二條女職工懷孕、分娩、哺乳的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因減少工資、辭退、終止勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同。
用母乳喂養(yǎng)一歲以下嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1小時(shí)。
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