1、 工傷情況。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的人員。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。在部隊(duì)服役、因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘、取得革命傷殘軍人證、到用人單位后復(fù)傷的職工

發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病的，由所在單位給予補(bǔ)償，自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。第二，用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者被診斷認(rèn)定為工傷事故之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病

首先，受傷職工經(jīng)過(guò)治療，病情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療結(jié)束，如有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)具備勞動(dòng)能力鑒定；第二，用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供受傷職工的工傷鑒定證明、身份證復(fù)印件和相關(guān)病歷；三是設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。四是用人單位或者受傷職工個(gè)人收到市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定函后，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新鑒定。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定程序后，下一步就是申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷職工享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、停工期間工資和留薪一次性傷殘津貼，傷殘輔助設(shè)備費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、傷殘就業(yè)津貼、一次性工傷死亡津貼、喪葬費(fèi)、撫恤金，對(duì)因公死亡的人員可以領(lǐng)取

當(dāng)然，不同程度的殘疾和一次性殘疾津貼是不同的。具體如下：一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月，五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，7級(jí)傷殘13個(gè)月，8級(jí)傷殘11個(gè)月，9級(jí)傷殘9個(gè)月，10級(jí)傷殘7個(gè)月