根據(jù)最新的工傷保險條例進(jìn)行工傷相關(guān)鑒定,員工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷或視同工傷:
(1)員工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:
1
2。工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,發(fā)生事故受傷的;三。在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的
4
5。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,旅客輪渡、火車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形(2)職工有下列情形之一的,視為工傷:。工作時間或工作崗位突發(fā)疾病死亡,或48小時內(nèi)搶救無效死亡。在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒,經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門核實住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場所工作,并感染疫病的。曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭和工作致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工,前款第三、第四種情形的,享受工傷保險待遇;有前款第五項情形的,職工有下列情形之一的,不認(rèn)定為工傷或者視為工傷:1、自殘、自殺。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形張斌死亡的地點是公司租用的賓館,是為工作需要租用的,應(yīng)視為工作場所。因此,如果能證明張斌生前繼續(xù)加班,即長期在酒店工作,可以認(rèn)定為工傷
至于工傷死亡賠償,《工傷保險條例》有下列規(guī)定:第三十七條:職工因公死亡的,其直系親屬享受喪葬補助,家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡撫恤金,按下列規(guī)定執(zhí)行:
(1)喪葬撫恤金為統(tǒng)籌區(qū)上年度6個月職工月平均工資
(2)家屬撫恤金為職工因工死亡的依親親屬,是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子孫女、孫子孫女、兄弟姐妹。因工死亡的職工提供主要生活來源,有下列情形之一的,可以按照規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:1;已故員工配偶年滿60周歲,女性年滿55周歲;已故職工父母年滿60周歲,女職工年滿55周歲;已故員工的子女未滿18周歲;已故員工的父母均已去世,其祖父、祖母年滿60歲,祖母、祖母年滿55歲;死亡職工的子女死亡或者完全喪失勞動能力,其孫子、孫子未滿18周歲的;已故員工的父母已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18歲。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶按已故職工月工資的40%支付;其他親屬按已故職工月工資的30%支付。孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%。
(3)一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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