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寧波
如果你在上班的路上不小心摔倒在自行車上，是否屬于工傷
1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，在上班過程中不慎摔倒，不屬于交通事故的，不能認(rèn)定為工傷，屬于交通事故的，不屬于當(dāng)事人的主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷
工傷保險條例第14條? 職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第二，未簽訂合同的工傷如何處理？建議按流程申請工傷鑒定，鑒定等級后才能確定賠償金額首先，向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請認(rèn)定。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等（2）經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定的，而殘疾影響勞動能力的，勞動能力鑒定應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請（一般在同級人力資源和社會保障局設(shè)立）第三，根據(jù)殘疾程度的不同，補(bǔ)償金是不同的。主要補(bǔ)償方式有：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費等；四是沒有勞動合同和其他證據(jù)證明存在勞動關(guān)系的，你可以申請勞動仲裁，以確認(rèn)你與雇主之間是否存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系存在后，再申請工傷認(rèn)定第五，工傷權(quán)利的保護(hù)有很多程序。如果你對他們不熟悉，最好委托律師以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果在上班過程中不慎摔倒，如果不是交通事故，就不能認(rèn)定為工傷。如果是交通事故，當(dāng)事人沒有責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢
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