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寧波
單位拒絕做工傷認(rèn)定怎么辦
1、 發(fā)包人未按規(guī)定提交身份證明申請(qǐng)的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政主管部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意怎么辦
原因如下：（1）工傷認(rèn)定是勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款和《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟。但前提是必須先申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定依法提起行政訴訟，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，然后依法提起行政訴訟。? 適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定；當(dāng)事人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，也就是說，行政復(fù)議不是本案的前置程序p>
通過對(duì)上述條款的解釋，我們知道，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，受傷職工或其家屬可以在規(guī)定的認(rèn)定時(shí)間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。當(dāng)然，此時(shí)也需要相應(yīng)的鑒定材料。如果時(shí)間沒有超過申請(qǐng)認(rèn)定的規(guī)定，此后將在受理申請(qǐng)時(shí)予以認(rèn)定。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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