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如何編寫傷害鑒定流程

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 803人看過

工傷認(rèn)定。說明受傷的時間、地點和原因(什么樣的工作和受傷的原因)

2。有正規(guī)醫(yī)院的診斷證明。如果有第三方在場(同事和相關(guān)人員一起工作),還應(yīng)說明工傷認(rèn)定的申請示例申請人:男性。生于年月日,漢族。故鄉(xiāng)。地址是本公司的一名雇員,被告:本公司。地址:

法定代表人:職務(wù):

聯(lián)系電話:

請求事項:

請求勞動部門依法及時確認(rèn)申請人的傷害情況

事實及原因:

申請人為本公司員工。他于年月日被公司錄用。在年月日的工作時間內(nèi),申請人因在公司發(fā)生工傷事故而受重傷。受傷后,申請人在市立醫(yī)院住院治療?,F(xiàn)在他已經(jīng)治療了x個月,醫(yī)療費用是元。根據(jù)工傷保險的規(guī)定,本人現(xiàn)向勞動部門申請對申請人的工傷情況進(jìn)行調(diào)查核實,并依法確認(rèn)本人受傷,由衷地

縣(市)勞動保險部門

工傷認(rèn)定流程

1。向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料:工傷認(rèn)定申請表(一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定,有影響勞動能力的殘疾,應(yīng)申請勞動能力鑒定,并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(一般在同級人力資源和社會保障局設(shè)立)

根據(jù)不同的殘疾等級,補(bǔ)償不同。主要補(bǔ)償為:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費等

如果您沒有勞動合同或其他證據(jù)證明存在勞動關(guān)系,你可以申請勞動仲裁,以確認(rèn)你與雇主之間是否存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定

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