《工傷保險條例》已實施多年，但人們對其第15條仍存在誤解：“職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時內因搶救無效死亡的”，使符合“認定”條件的人被排除在“工傷”之外，合法權益得不到保護

根據原勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞保函[2004]256號），突發(fā)性疾病是指在工作時間和工作崗位上突然發(fā)生的各種疾病。職業(yè)病突發(fā)性疾病不應列在這里

職業(yè)病屬于嚴格意義上的“工傷”，而不是“視為工傷”。職業(yè)病工傷認定不應以“疾病猝死，48小時內搶救無效死亡”為限制，碎石廠不為張某申請工傷認定是錯誤的，因為“張某因搶救4天4夜死亡”對于“突發(fā)疾病”，大大超過了“48小時”的限制，任何一家大型化肥廠的銷售部負責人何凡都被安排了一輛車，方便他去幾家代銷店檢查工作，一天，何凡在路上突然感到不舒服。當車停在崗亭附近時，他也倒在車里。交警把他送到醫(yī)院，診斷為腦梗塞。事發(fā)8小時后他去世了，為什么廠家要申請工傷？有關部門沒有給他工傷認定，因為他在“下班”的路上，倒在了“下班”車上，而不是“工作時間”

何凡突發(fā)疾病的時間雖然是下班，但也發(fā)生在去售樓處的路上。他到銷售機構檢查了自己的工作

因此，何凡在何凡“下班”8小時后死亡，在前往“下班”途中，從發(fā)病時起就應認定為工傷

企業(yè)為黃×琦申請工傷，相關部門從發(fā)病時算起，他因過度勞累死亡48小時以上，并沒有給予工傷認定，根據《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》，如何計算《工傷保險條例》第十五條規(guī)定的“48小時”，“48小時”起病時間從醫(yī)療機構首次診斷時間算起，“首次診斷”時間為突發(fā)疾病起病時間

黃琦突發(fā)疾病從首次診斷到死亡持續(xù)42小時，未超過“48小時”要求，故應認定為工傷

突發(fā)性腦出血發(fā)生在更衣室，搶救2小時后死亡。應該認識到，于大紅今年52歲，因工負傷，患有心腦血管疾病。他在一家房地產公司做后勤工作。入冬前，社區(qū)的鍋爐房和下水道需要維修。由于連隊人手不足，曾任下水道清潔工的于大紅主動參加戰(zhàn)斗。一天，管道檢修后，于大紅在換衣服時突發(fā)腦出血。他被送往醫(yī)院搶救，兩小時后死亡

公司申報于大紅工傷，但因更衣室突發(fā)腦出血，相關部門拒絕承認工傷，《工傷保險條例》第十五條所說的“工作崗位”，實質上是指勞動者的崗位和地位，應當由工種、崗位、工作地點、工作地點等構成，工作時間等因素

工傷保險條例第十四條規(guī)定，“在工作時間前后和工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作”應屬于“工作崗位”

于大紅因換衣服突發(fā)腦出血死亡搶救2小時后，應認定為工傷（文中姓名均為化名）