工傷鑒定有什么好處。職工因工傷、職業(yè)病接受治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工傷接受治療的，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診。緊急情況下，可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行急救

符合工傷保險診療項目標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費用，工傷保險藥品和工傷保險住院服務(wù)由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定（3） 住院職工的伙食補貼和受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付要求

社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定決定后發(fā)生行政復(fù)議或者行政訴訟的，工傷醫(yī)療費用在行政復(fù)議或者行政訴訟期間不停止。

因日常生活或者就業(yè)需要，工傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，按國家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中列支

職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停業(yè)留薪期間原工資、福利不變，但將由其所在單位按月支付

停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，受傷員工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級，確認(rèn)需要生活照料的，由所在單位負(fù)責(zé)，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷職工本人的提議補足差額，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省級人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

（一）根據(jù)傷殘程度，從工傷保險基金中提取一次性傷殘補助。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月工資、八級傷殘11個月工資、九級傷殘9個月工資、十級傷殘7個月工資

（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省級人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

傷者復(fù)發(fā)需要治療的，享受第三十條規(guī)定的工傷待遇，《條例》第三十二條、第三十三條（一）喪葬補助是指上一年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工的月平均工資（二）供養(yǎng)親屬的撫恤金，支付給有主要生活來源、不能按規(guī)定工作的親屬占自己工資的比例。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）殘疾職工在工作期間因工傷死亡的，一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍停工留薪期間，一至四級殘疾職工在停工留薪期限屆滿死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費，由統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費的變化進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。職工在搶險救災(zāi)中發(fā)生意外事故或者下落不明的，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生當(dāng)月起三個月內(nèi)支付，第四個月起停止支付工資，由工傷保險基金按月支付受扶養(yǎng)親屬撫恤金。對于那些生活有困難的人，他們可以提前50%的一次性死亡限額