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寧波
如何申請工傷鑒定，具體流程是什么
職工個人如何申請工傷鑒定：
用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定；用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷鑒定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位逾期不提出工傷認(rèn)定申請的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)受傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請前所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用，具體程序如下：。應(yīng)用程序。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收據(jù)》，材料不全的出具《補充材料通知書》
第二，受理。基本情況收集核實，符合受理條件的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)受理，出具受理通知書，不符合條件的出具駁回決定。第三，承辦流程。投保人為工傷職工及其近親屬、工會組織的，由工傷保險部門向用人單位出具《傷亡事故調(diào)查處理通知書》，核實有關(guān)情況。接到用人單位的書面答復(fù)后，如雙方有爭議，由工傷部門調(diào)查核實第四，完成過程。工傷保險部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的書面決定，送達勞動者或者其近親屬，職工所在單位和工會組織在20個工作日內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，以上是職工如何辦理工傷認(rèn)定的知識，希望能對您有所幫助。遭受工傷后，第一步當(dāng)然是進行治療。處理過程中的所有材料都應(yīng)作為重要依據(jù)加以保存。下面是律霸.com小編輯的介紹。如果您有任何不明白的地方，歡迎訪問律霸.com咨詢我們的專業(yè)律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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