公司重組代理的相關(guān)內(nèi)容

1.制定企業(yè)重組方案

不同的企業(yè)有不同的形式、條件、特點(diǎn)、性質(zhì)、規(guī)模和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，決定了企業(yè)重組的方向和目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)的不同需要，對不同類型的企業(yè)制定科學(xué)的重組方案，并提出具體的法律意見。1.對重組后的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的形式、條件，提出重組的方向和目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)改制的特點(diǎn)、性質(zhì)、規(guī)模和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，制定企業(yè)改制的總體方案。3.根據(jù)企業(yè)改制的總體方案，制定企業(yè)改制的程序和步驟，按照改革總體方案制定企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定方案，按照改革總體方案制定企業(yè)資產(chǎn)評估方案，按照體制改革總體方案制定企業(yè)債權(quán)債務(wù)規(guī)劃方案，根據(jù)改革總體方案制定職工安置計劃，提出企業(yè)改革可行性研究報告和法律分析報告；二是做好資產(chǎn)和驗資工作，協(xié)助界定產(chǎn)權(quán)；（2）制定重組企業(yè)承擔(dān)者或參與者的客觀評估方案；（3）制定企業(yè)重組實(shí)施方案；（4）審核企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，制定資產(chǎn)重組方案；（5）制定制定企業(yè)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案，制定企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易招投標(biāo)實(shí)施方案（8）制定企業(yè)改制分流方案（9）制定企業(yè)職工安置方案（2）制定根據(jù)企業(yè)改制的方向和目標(biāo)制定具體實(shí)施方案。主要包括：

1.制定公司制度的改制方案：改制為有限責(zé)任公司或股份有限公司的設(shè)計方案；股權(quán)轉(zhuǎn)讓經(jīng)營計劃；增資擴(kuò)股或轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)參股的實(shí)施方案；公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整方案；MBO計劃；公司改制項目融資方案；職工持股和經(jīng)理股權(quán)信托的運(yùn)作方案；外資企業(yè)改組實(shí)施方案（二）制定股份合作制改革方案：職工買斷企業(yè)產(chǎn)權(quán)方案；企業(yè)和職工設(shè)立股份合作制企業(yè)的方案；職工增資擴(kuò)股方案3.制定企業(yè)離職方案：制定新的離職方案；衍生工具分離方案

4.制定債轉(zhuǎn)股方案：債轉(zhuǎn)股協(xié)議方案；為**資產(chǎn)管理公司制定的持股或持股計劃；制定**資產(chǎn)管理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；股份回購方案

5.制定企業(yè)銷售計劃：企業(yè)銷售行為計劃；企業(yè)銷售合同計劃；為重組企業(yè)提供買方評估方案

6.合并方案；新的合并計劃；負(fù)債合并計劃；收購兼并計劃；股份吸收合并方案；持有合并計劃；要約收購和合并方案；協(xié)議收購合并方案

根據(jù)企業(yè)需要，制定其他重組方案，如資產(chǎn)并購方案；資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案；租賃業(yè)務(wù)計劃；合同管理計劃等第三，規(guī)范重組流程，實(shí)現(xiàn)重組目標(biāo)企業(yè)重組流程一般包括資產(chǎn)與驗資、產(chǎn)權(quán)界定、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、法定代表人離任審計等，不同類型的重組企業(yè)必須經(jīng)過不同的重組程序，否則，重組的最終結(jié)果將不被國家承認(rèn)。鑒于我國企業(yè)改制程序復(fù)雜，涉及法律法規(guī)多，審批程序繁瑣，本文為企業(yè)改制提供了規(guī)范化的改制程序和步驟，提供了改制的一般程序；2.提供了企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和驗資方案；3.提供了企業(yè)資產(chǎn)評估方案登記方案

5

6.提供企業(yè)財務(wù)審計和處理方案

提供項目審批方案

8.根據(jù)企業(yè)需要提供新的實(shí)體運(yùn)營方案

提供與改革有關(guān)的其他程序

第四，提供重組咨詢服務(wù)

企業(yè)重組政策性強(qiáng)，涉及多部法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章，有些規(guī)定相互矛盾甚至相互矛盾。因此，只有正確運(yùn)用法律法規(guī)，改制企業(yè)能否在改制過程中繞道而行，減少各種法律風(fēng)險

為新的國有資產(chǎn)管理體制下的國有企業(yè)改革方針政策提供咨詢服務(wù)

提供法律關(guān)系，為改制企業(yè)提供法規(guī)政策和適用的咨詢服務(wù)

為改制企業(yè)提供各種法律意見，起草各種法律文件。包括公司章程、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)并購協(xié)議、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、產(chǎn)權(quán)及股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、登記審批材料、企業(yè)規(guī)章制度、驗資報告等各種法律分析報告和法律意見書，資產(chǎn)評估報告、可行性研究報告、關(guān)于資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、股權(quán)重組方案的法律意見書、關(guān)于重組方案設(shè)計和實(shí)施的綜合法律評估報告，以及《關(guān)于彌補(bǔ)以前企業(yè)改制不足的法律意見》和《改制指導(dǎo)方案》

5.在企業(yè)改制過程中，根據(jù)被改制企業(yè)的需要，為被改制企業(yè)提供其他相關(guān)法律服務(wù)，債權(quán)人的利益常常受到損害。為了有效保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)改制企業(yè)的切身利益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解改制風(fēng)險，如何安排職工是企業(yè)改制中一個非常棘手的問題。改革不規(guī)范，容易損害職工的合法權(quán)益，最終引發(fā)社會問題。為了切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)改制企業(yè)的切身利益，減少勞資糾紛，化解改制風(fēng)險，公司改制是一項龐大的工程，需要做大量的工作。我們可以想象它的復(fù)雜性。因此，有必要請代理公司協(xié)助公司進(jìn)行重組，這樣更有保障、更有效率。欲了解更多法律知識，歡迎咨詢律霸.com的在線律師