1、 童工多大了？用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收未滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶非法招收不滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。十八周歲以上的公民是具有完全民事行為能力的成年人。能夠獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，主要依靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人

（一）用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每個童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護人和一切交通費用，（二）用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不將童工交給父母或者其他監(jiān)護人的，勞動和社會保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法給予降級或者撤職；（三）單位或者個人介紹不滿十六周歲的未成年人就業(yè)的，勞動和社會保障行政部門對每名介紹者處以5000元罰款；如果職業(yè)介紹所向16歲以下的未成年人介紹工作，用人單位未按照《禁止童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存用工登記材料或者偽造用工登記材料的，由勞動和社會保障行政部門吊銷用工許可證，（五）未取得營業(yè)執(zhí)照，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位，或者未依法登記備案的單位使用童工、介紹童工就業(yè)的，由勞動和社會保障行政部門處以1萬元以下的罰款，按上述標(biāo)準(zhǔn)處罰兩次，并由有關(guān)行政部門取締違法單位。（6）童工患病、受傷的，由用人單位負責(zé)送醫(yī)療機構(gòu)救治，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費用。童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任，對您提出的有關(guān)問題，童工不滿16周歲的，用人單位不得招收，只有學(xué)校社會實踐勞動不會違法，童工被舉報后將受到處罰。您可以在律霸咨詢律師